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La necesidad de estructuras organizativas úhorizontalesî
(lean organization) y que autoaprenden (learning organizacion)
para adecuarse a la movilidad del ambiente implica el
crescimiento de la úculturaî tecnica y administrativa
de recursos humanos una vez dedicada a la actividad
repetitiva y con escasa autonomia de decision.
El area comprende analisis de necesidades de formacion,
proyectacion y gestion de la intervencion (preparacion,
documentacion, equipamiento didactico), docencia, ejemplificacion
pratica derivada de la realidad operativa especifica,
evaluacion de los resultatos
Se organizan y se realizan Cursos de Formacion y de Actualizacion,
incluso personalidados sobre varias realidades y exigencias
empresariale. |
