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Formacion

 

La necesidad de estructuras organizativas ˙horizontalesţ (lean organization) y que autoaprenden (learning organizacion) para adecuarse a la movilidad del ambiente implica el crescimiento de la ˙culturaţ tecnica y administrativa de recursos humanos una vez dedicada a la actividad repetitiva y con escasa autonomia de decision.

El area comprende analisis de necesidades de formacion, proyectacion y gestion de la intervencion (preparacion, documentacion, equipamiento didactico), docencia, ejemplificacion pratica derivada de la realidad operativa especifica, evaluacion de los resultatos

Se organizan y se realizan Cursos de Formacion y de Actualizacion, incluso personalidados sobre varias realidades y exigencias empresariale.
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