La necessità di strutture organizzative orizzontali (lean organization) e che autoapprendano (learning organization) per adeguarsi alla mutevolezza dell ambiente implica l'accrescimento della cultura tecnica e gestionale di risorse umane una volta dedicate ad attività ripetitive e con scarsa autonomia decisionale.

L'area comprende:

• Analisi dei Bisogni Formativi
• Progettazione e Gestione dell'intervento (Preparazione, Documentazione, Attrezzature Didattiche)
• Docenza
• Esemplificazioni pratiche tratte anche dalla specifica realtà operativa
• Valutazione dei Risultati.

Si organizzano e si realizzano Corsi di Formazione e di Aggiornamento, anche personalizzati sulle varie realtà ed esigenze aziendali.